Enjoy Learning-Enjoy Life

除了帶給觀眾樂趣，從小小兵身上，還能悟出某些職場道理。美國網站「招募」（Recruiting.com）對這部電影進行分析，特別針對人資歸納幾點建議：

1.靈活有彈性

*溝通  : 與你所接觸的每個人保持良好溝通，是管理多重角色的關鍵。

*建立公開日程表  : 例如使用Google Calendar。這可讓其他部門更熟悉、了解人資的工作項目，同時讓他們可隨時加入、更新，這樣你的同事就會知道你身處何地或何時有空，有助於你管理每天的工作。

2.用對的語言，與你的服務對象互動

在招募人才時，你也需要使用「不同的語言」。其中最重要的一點是，說「他們聽得懂的話」下面兩點幫助你招募到理想的人才：

*深入描述你開出的職缺  : 清楚說明你想招募什麼樣的人才。

*了解你說話的對象  : 事先研究，說什麼樣的話才能讓對方對目前的職務感興趣。

3. 享受多工

*善用工具和溝通  : 使工作更有組織性，更事半功倍。例如，回15封郵件可用5分鐘的直接對話來完成，你就能有更多時間處理工作。

*知道你要向誰報告，並讓需要與你頻繁溝通的人找得到你  : 不管通過什麼樣的通訊管道，記得隨時隨地準備回答各種問題。

文章出處: http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5069267

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