Enjoy Learning-Enjoy Life

今天分享的文章來自於微信的公眾號「人力資源雜誌」。小編自從辦了微信，追蹤了幾個分享好文的公眾號。

今天這篇是看了也覺得心有戚戚焉，即便我是學生，但在許多事情上也需要認清文中所講的現實情況。看清楚這些淺在的規則，也才能幫助我們少走一些冤忘路。

很多人覺得自己的能力並不輸給獲得升職加薪的同事，但好運似乎就差臨門一腳，而與自己無緣。

一批人同時進入公司，同樣的學歷和經驗，但過了一段時間,每個人拿的報酬卻不一樣。

為什麼我拼命工作，領導卻總是不滿意？為什麼辛苦了一年，得到的評價卻是有苦勞、沒功勞？

為什麼每天工作忙得不可開交，卻沒有成就？殊不知，對於企業而言，永遠只有兩件事：一是戰略，二是執行。

態度、任務、職責都不應該等於結果，態度再好，任務內容再多，職責再繁重，若是拿不出成果，就只有被犧牲的份。

職場生計就是“結果定義”。你如果想獲得更多的機會，獲得更多的報酬，就得以結果思維將心比“薪”。

站在企業和老闆的角度去思考，企業要的是什麼、老闆要的是什麼，只有這樣，才能提供一個好的結果，

證明自己有能力為公司創造財富；否則，老闆憑什麼相信你會做得更多更好呢？

文章摘要：https://mp.weixin.qq.com/s/x0Za-2oxJuy1OObs29HCIQ

圖片來源：http://thirdsectortoday.com/2015/01/26/ultimate-cheat-sheet-nonprofit-outcomes/