close
責任感，是從小到大家人師長教導我們需要具備的一個重要的做人原則。但是這麼一個原則，
可能有時會使我們喘不過氣，一不小心忘了拿捏好責任感的界線，甚至讓自己責任感莫名過重的傾向，
這樣過度負擔對自己不見得是最好的，所以今天分享的這篇文章，適時的省思，不是要我們削弱對責任的正向態度，而是要適當的留意，去學習拿捏、檢視。
👉步驟１：想像一下，一直幫別人扛責任的後果是什麼？這會讓責任不足的一方推卸更多責任？這會讓自己不斷扛起更多責任？
然後檢視一下，你過去花了多少時間在處理別人的問題？透過抽絲剝繭的思考，你會漸漸懂得放手。
👉步驟2：給雙方更多信心。通常一個人會幫另一個人承擔責任的原因是，覺得對方能力不足。
如果你也是如此，不妨試著列出雙方的優劣勢，儘量讓對方發揮優點，強化彼此的信心，慢慢練習後，即使他能力不足，也會有自信去承擔越來越多的責任。
👉步驟3：增加互動與合作的比例。一般人逃避責任的主因是，不想獨自面對失敗，若能增加集體決策的過程，釋出共同負責的團隊作戰氣氛，逃避責任者承擔責任的意願會跟著提升。
先釐清個人認為最需要被完成的責任，再從中排出優先順序，你就能輕鬆好好管理它。然後你會驚訝地發現，這3個字不再讓你雙肩沉重，而且它會成為你向上最大的動能！
文章摘要：http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5071639
文章標籤
全站熱搜
留言列表
職場心靈小品 (2)
